元気になるデイサービス　
ごゆるり倶楽部

寒さが日ごとに増してきましたが、

皆さまいかがお過ごしでしょうか。

早速ではございますが、本年度の年末年始の

休業日につきまして、下記のとおり

ご案内申し上げます。

ごゆるり倶楽部・紫野、

ごゆるり倶楽部・上賀茂　

両事業所ともに

　　　　　令和３年　　　　　　　　　　　　　令和４年

１２月２９（水）～１月３日（月）

を休業いたします。よろしくお願いいたします。

日時：　令和3年11月20日（土）　10時30分～　11時30分

参加者（順不同）：お客様ご家族１名、

京都市紫野地域包括支援センター１名

社会福祉協議会会長１名、事業所から１名　

計４名と実習生１名（紫野地域包括支援センターより）

場所：　ごゆるり倶楽部・紫野　　　　記録者：水谷良次

議事内容

①   ごゆるり倶楽部デイサービスの紹介・運営状況の報告

※   別紙にて説明

②   ごゆるり倶楽部の今年４月から１０月までの半年の取り組み

介護報酬改定における新加算の説明、

新型コロナウイルス感染症の取り組みなど

※   別紙にて説明

③   関係者様からのご質問や意見など

地域包括支援センター・・・

吉田様　担当のケアマネジャーに相談したり、デイの相談員も

相談に乗ってくれます。

緊急時にみてくれる体制もあるので、今、先のことを

心配しすぎなくてもよいのではないでしょうか。

ご家族・・・

母が94歳になり、この先の介護に不安を感じます。

週に複数回デイに行っているので安心ですが、

今後、寝たきりとかなると見てくれのか心配です。

地域・・・

私の母も、ごゆるりさん利用してたけど、

こないだ入院させました。

家族での自宅での介護が大変になり、在宅介護も難しいですね。

○○さんも、今、お母さんが楽しく暮らせているならば、

良いのではないでしょうか。

次回の検討事項、日時など予定

次回半年後の５月頃に開催予定。

別紙

ごゆるり倶楽部・上賀茂の運営状況

令和3年１１月現在お客様介護度

要支援者　　　　　0名　

要介護１と２　　23名　

要介護３以上　8名　　　　　

男性４名　女性2７名（計３１名）　

人員体制

管理者1名　相談員4名　介護スタッフ11名　　（兼務あり）　

機能訓練指導員3名（看護師　柔道整復師）　　　　　

配置スタッフ1日　4.5～5名

サービス提供時間

7時間以上8時間未満

加算

個別機能訓練加算Ⅰ1とⅡ　（ほぼ毎日１５分～２０分程度）

入浴介助加算ⅠもしくはⅡ

科学的介護推進加算

介護職員処遇改善加算Ⅰ　サービス提供体制強化加算Ⅱ

日時：　令和3年11月18日（木）　10時30分～　11時15分

参加者（順不同）：お客様ご家族、地域包括支援センター

民生員、事業所から　計４名

場所：　ごゆるり倶楽部・上賀茂　　　　記録者：水谷良次

議事内容

①   ごゆるり倶楽部デイサービスの紹介・運営状況の報告

※別紙資料にて説明

②   ごゆるり倶楽部の昨年5月から10月までの半年の取り組み

介護報酬改定による新加算の説明や新型コロナウイルス

感染症の取り組みなど

※別紙資料にて説明

③   関係者様からのご質問や意見など

民生委員より…昨日上賀茂学区で開催したサロンに

地域の方が３名しか来なかったです。

高齢者世帯でも急変されてるかたもあり、心配です。

地域包括より・・・７０代の行方不明者も出ています。

上賀茂サロンについては次回はもう少し広報をして

参加者を集めようと思います。

介護報酬改定後のLIFEについて、新加算を

とっている事業所は少ないと把握しています。

ご家族より・・・

母もショートステイから帰宅後の夜中に、お風呂に

入りたいということがあり、ひとごとではありません。

コロナ禍で高齢者が引きこもり、鬱になっている方が

多いのではと心配です。

LIFEに関しては、事業所の入力や管理が大変だと思います。

もっと国が率先してわかりやすく評価内容を提示するなど、

システムを変えるなど必要ではないかと思います。

水谷・・・

利用差状況は前回とほぼ変わりませんが、３年程前と比べると、

団塊の世代のご利用割合が増えています。

人口のボリュームゾーンであり、今後も傾向が続くと思われます。

体は元気で、認知機能の低下がみられる方が多いので、

介護を受けるというより、参加していただいている、役割を持って

いただいているという能動的なデイの取り組みも

より必要となってくるのではないかと思います。

LIFEに関して、実際にパソコンでサイトを開いて

みていただきました。

加算をとっている以上、情報はクリアにすることは

必須だと考えます。

データ内容がICFに沿ったもので、わかりにくいという

意見がありました。

フィードバックも依然暫定版しか来ない状況ですので、

今後内容が刷新されることを期待します。

会議の中で今後も情報提供しようと思います。

次回の検討事項、日時など予定

次回半年後の令和4年5月頃に開催予定。

２０２１年１1月１５日より、当社としての

新型コロナウイルス感染症対策は、

一部変更して継続していきます。

従業員について

①  息苦しさ（呼吸困難）、強いだるさ（倦怠感）、高熱等の強い症状の

いずれかがある場合は出勤させません。

②  出勤時だけでなく、外出した場合も帰社後必ず手洗いを徹底します。

③  サービス提供時間中、マスクを着用することとします。

可能な限り大きな声を出すことや、飛沫感染の恐れのある行為は

控えます。

④  感染対策ができていない施設や場所への外出を避けて行動し、

日常生活より健康管理に努めます。

同居の家族などにも協力の依頼をしています。

お客様について

①     息苦しさ（呼吸困難）、強いだるさ（倦怠感）、高熱等の

強い症状のいずれかがある場合および、軽い風邪症状で

あっても、４日以上継続している場合は、ご利用中止して

いただきます。主治医など医療機関に相談してください。

※従業員の出勤状態によっては、デイサービスの運営を当日に

中止する場合も出てくる可能性があり、その場合、顧客と

担当ケアマネジャー、ご家族に随時お知らせいたします。

②   デイサービスのご利用中、マスクの装着をお願いいたします。

※マスクご持参ない場合、ごゆるり倶楽部より1枚30円にて

提供します。

 その他の対策

①  緊急や急務でない限り、施設への来客や面会など控えて

いただきます。

※施設立ち入りが必要な場合は、玄関にて検温、手指の消毒を

していただきます。

②  デイサービス中（送迎時の送迎車内含む）には可能な限り

換気を行います。

※緊急事態宣言などが再度発令された場合、行政からの要請など

含め、感染拡大を防ぐために、サービス時間の短縮や受入れ人数の

縮小など実施する場合がございます。

皆様にご協力いただくことをお願いするとともに、

ご迷惑をおかけすることをご了承ください。