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インフォメーション
日時： 令和8年５月27日（水） １1時00分～１1時45分
参加者（順不同）：
寺田様 （お客様ご家族） ・・・欠席されアンケート回答
石崎様（民生委員）
井上様（近隣住民）元ご利用者様ご家族 欠席
吉田様（京都市紫野地域包括支援センター ）
水谷 (当法人から)
場所： ごゆるり倶楽部・紫野 記録者：水谷良次
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議事内容
① ごゆるり倶楽部デイサービスの紹介・運営状況の報告
令和8年5月現在お客様介護度
要支援者⇒1名 要介護１と２⇒21名 要介護３以上⇒8名 申請中⇒2名
男性3名 女性29名（計32名） 平均稼働率90％（今年度）
人員体制
管理者1名 相談員4名 介護スタッフ10名 （兼務あり） 運転手1名
機能訓練指導員2名（看護師） 配置スタッフ1日 4.5～5名
サービス提供時間
7時間以上8時間未満
加算
個別機能訓練加算Ⅰ1とⅡ （ほぼ毎日１５分～２０分程度）
入浴介助加算Ⅱ
サービス提供体制強化加算Ⅰ
科学的介護推進加算
介護職員処遇改善加算Ⅲ （6月からⅡイ）
サービス内容
〇送迎 身体的介護（入浴 食事 排せつなど）
〇機能訓練、個別機能訓練（ADL維持、認知症予防など） レクリエーション（屋内、屋外）
課題として職員の高齢化、求職者数の減少、物価高、賃上げ
・・・現行介護報酬や補助金などでは到底追いつかない。6月より新加算申請。
北山事業所と同様、6月1日よりおやつ代価格改定予定。
② ごゆるり倶楽部の令和7年１１月から令和8年４月までの半年の取り組み
※ 画像や動画にて説明
③ 介護報酬改定について
2024年に改定があり、次回は2027年予定であったが、臨時的に
2026年の6月より期中改定される。
国の言う一番の課題は人材不足。他業種と比べ賃上げが追い付かず人材が流出している。
処遇改善加算を『介護職員』だけでなく『介護従事者』全体に算定できるようにする。
⇒ケアマネージャーや看護師、相談員や事務員にも。
⇒約1.0から1.9万円と国は試算しているが、実質0.5から1万円前後と
いったところか。（加算要件や規模、職種によるため）
⇒業務の効率化や生産性向上に取り組む必要上がるため、初期コストがかかる。
⇒ICTやDX、AIの活用が今後必要不可欠。
③ 災害時の対応について
原則当日中にご自宅へ送迎。北山の推進会議では紫竹小学校は60名しか受け入れ出来ないので、地域の防災担当そしても住民には自宅避難をしてもらう方向？
独居など要配慮者の場合で、自宅での生活が困難な場合は避難所へ。
④ お客様ご家族のご意見
『少人数のデイについて、自分が行くことになったら』
自分もいずれ介護が必要となるかもしれない。自分が行くことになるとしたら
少人数のデイのほう良いです。職員さんに顔を覚えてもらえて、自分にあった対応を
してくれるように思います。大人数のデイは賑やかで楽しいかもしれませんが
派閥ができそうで・・・
デイサービスのイメージは、要介護高齢者が行く幼稚なイメージがあったが、
実際母が楽しんでいる様子を見てイメージが変わりました。
男性はでも難しいかと思います。肩書で生きてきた男性は特に・・・
費用が多少かかっても、社会交流の場として行くほうが安心安全につながると思います。
⑤ 関係者様からのご質問や意見など
石崎様・・・推進会議に参加するようになり、介護保険のことなどいろいろ
理解できるようになりました。介護事業所はきめ細かいことをしてくれていて、
とても大変な仕事だと思います。
吉田様・・・ケアマネジャーの処遇改善加算はわずかなものです。併設の特養や
デイには、外国人の介護士も入っています。
次回の検討事項、日時など予定
次回半年後の10～11月頃に合同で開催予定。
