元気になるデイサービス　
ごゆるり倶楽部

令和２年２月より、手洗いや消毒など、さらに５月４日からは

緊急事態宣言もあり、サービス時間の短縮と１日の定員を２割削減し、

感染予防に努めて参りました。

皆様には、ご理解とご協力を賜り、まことに感謝申し上げます。

現在、感染者数が減少し、６月より通常通りのサービス提供の予定ですが、

第２波の懸念もあり、引き続き下記の内容で感染症対策を継続して

いきたいと思っています。

皆様のご協力、ご理解をお願い致します。

従業員について

①  息苦しさ（呼吸困難）、強いだるさ（倦怠感）、高熱等の強い症状のいずれかがある

場合は出勤させません。

②  出勤時だけでなく、外出した場合も帰社後必ず手洗いを徹底します。

③  サービス提供時間中、マスクを着用することとします。

可能な限り大きな声を出すことや、飛沫感染の恐れのある行為は控えます。

④  クラスターが発生しているような施設や３つの密のある場所への外出を

避けて行動し、普段の日常生活より健康管理に努めます。

同居の家族などにも協力の依頼をしています。

お客様について

①   息苦しさ（呼吸困難）、強いだるさ（倦怠感）、高熱等の強い症状のいずれかがある

場合および、軽い風邪症状であっても、４日以上継続している場合は、

ご利用中止していただきます。主治医など医療機関に相談してください。

※従業員の出勤状態によっては、デイサービスの運営を当日に中止する場合も

　出てくる可能性があり、その場合、顧客と担当ケアマネジャー、ご家族

　に随時お知らせいたします。

②  休業要請が行政から出た場合および自主的に休業する場合は、ご自宅に訪問

する、電話にて生活状況や健康状態の確認をするなど、厚生労働省からの

通達に基づく内容に沿って代替えサービスを提供し、お客様の生活が

滞らないようにできる限りのことを行います。

③  咳や鼻水などが出る場合は、マスクの装着をお願いいたします。

特に体調に問題なくとも、飛沫感染予防のため、可能な限り、

マスク装着のご協力をお願いいたします。

 その他の対策

①  緊急や急務でない限り、施設への来客や面会など控えていただきます。

※施設立ち入りが必要な場合は、玄関にて検温、手指の消毒をしていただきます。

②  デイサービス中（送迎時の送迎車内含む）には可能な限り換気を行い、

サービス終了後、接触部分の多い椅子や手すり、ドアノブなど薬液による

消毒を行います。※施設内の換気時間の目安を設定

（11時30分、14時00分、16時00分の10分間）

③  できる範囲で、お客様の座席の位置や人数など密集・密接状態にならない

ように配慮します。

なお、対策実施期間は、特に期間を区切らず当面とさせていただきます。

ご協力お願いいたします。

新型コロナウイルス感染症の感染防止のために、サービス提供時間

の短縮と１日の受入れ人数を減らすことについて、令和２年５月４日

より5月31日まで以下の変更を行います。

４月２９日時点で緊急事態宣言が５月６日以降も延長されることが

政府内で検討されています。

また、高齢者施設でのクラスターも発生している状況です。

感染防止のために、現在実施している対策を強化していきます。

密集することを避けるために１日の受入れ人数を１０名から

８名程度に減らして、密集時間を減らすためにサービス提供時間を

短縮いたします。

サービス提供時間を通常の

 ７時間以上８時間未満から４時間以上５時間未満

に変更いたします。

９時頃～１３時過ぎまでのサービス提供時間

となります。

朝のお迎えの時間は同じですが、帰宅時間が１３時３０～１４時頃と

早くなります。

お客様到着後、4時間以上経過してから順次出発いたします。

入浴と食事と機能訓練は通常通り実施いたします。

 令和2年4月29日

　株式会社B-LIFE計画　水谷良次

従業員について

①     出勤前に検温し、３７．５度以上の発熱がある場合は出勤しないことと

します。会社への連絡は原則８時までとします。（水谷携帯まで）

発熱状態が４日以上継続する場合は、相談窓口に連絡するなど下記の

厚労省ホームページなど参考にしてください。

（京都市相談窓口連絡先　075-222-3421）

②  　サービス提供時間中、マスクを着用することとします。休憩時間など

外出時にも感染予防のためマスクを必ず着用することとします。

③     出勤時だけでなく、休憩時間に外出した場合も帰社後必ず手洗いを徹底

してください。

④  　サービス中大きな声を出すこと、お客様とのおやつ作りなど飛沫感染の

　恐れのある行為はこの期間は控えます。

⑤     発令期間中は、できるかぎり感染のリスクの高い場所へ行くことや

行動を慎んでください。（３つの密を避けて行動してください。）

同居のご家族などにもご理解をお願いいたします。

顧客について

①   ３７．５度以上の発熱をデイサービスにて検知し、帰宅時前も熱が

下がらず、翌日以降も発熱状態が継続する場合など、主治医など医療機関に

相談してもらい、利用の可否を確認していただきます。

なお４日以上発熱が継続している場合はご利用は中止していただきます。

②     従業員の出勤状態によっては、デイサービスの運営を当日中止する場合が

出てくる可能性があり、その旨を顧客と担当ケアマネジャー、家族にも

随時お知らせしていきます。

③休業要請が行政から出た場合および自主的に休業する場合、

　ご自宅に訪問する、電話にて生活状況や健康状態の確認やなど、

厚生労働省からの通達に基づく内容に沿って代替えサービスを

提供し、お客様の生活が滞らないようにでき得る限りのことを

 行います。

 その他

緊急や急務でない限り、発令期間中は、当社施設への来客や面会など、

原則立ち入りを禁止いたします。

デイサービス中に適宜換気を行い、サービス終了後、椅子や手すりなど

消毒を行います。

換気時間を設定します。（11時30分、14時00分、16時00分の10分間）

なお、対策実施期間は、感染が収束しない状況が全国的に継続していますので、当面継続いたします。ご協力お願いいたします。

3月末にて充足しましたので、求人情報一旦終了します。

また、必要時に情報を乗せます。

ありがとうございました。

従業員について

①   出勤前に検温し、３７．５度以上の発熱がある場合は出勤しないことと

　します。会社への連絡は原則８時までとします。（水谷携帯まで）

発熱状態が４日以上継続する場合は、相談窓口に連絡するなど

下記の厚労省ホームページなど参考にしてください。

（京都市相談窓口連絡先　075-222-3421）

②　 サービス提供時間中、マスクを着用することとします。

休憩時間など外出時にも感染予防のためマスクを必ず着用することとします。

③   出勤時だけでなく、休憩時間に外出した場合も帰社後必ず手洗いを徹底

してください。

④   発令期間中は、できるかぎり感染のリスクの高い場所へ行くことや

行動を慎んでください。（３つの密を避けて行動してください。）

同居のご家族などにもご理解をお願いいたします。

顧客について

①   ３７．５度以上の発熱をデイサービスにて検知し、帰宅時前も熱が

　下がらず、翌日以降も発熱状態が継続する場合など、主治医など医療機関に

　相談してもらい、利用の可否を確認していただきます。

なお、４日以上発熱が継続している場合は、ご利用は中止していただきます。

②   従業員の出勤状態によっては、デイサービスの運営を当日中止する場合が

出てくる可能性があり、その旨を顧客と担当ケアマネジャー、家族にも

随時お知らせしていきます。

その他

緊急や急務でない限り、発令期間中は、当社施設への来客や面会など、原則

立ち入りを禁止いたします。

デイサービス中に適宜喚起を行い、サービス終了後、椅子や手すりなど

消毒を行います。

なお、発令期間は３月末までとしていましたが、感染が収束しない状況が

全国的に継続していますので、当面継続いたします。

ご協力お願いいたします。