元気になるデイサービス　
ごゆるり倶楽部

暑さが日ごとに増してきましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

早速ではございますが、本年度のお盆の休業日につきまして、

下記のとおりご案内申し上げます。

皆様方には大変ご迷惑をおかけいたしますが、

なにとぞご了承賜わりたくお願い申し上げます。

ごゆるり倶楽部・紫野、ごゆるり倶楽部・上賀茂　

両事業所ともに

８月　　１３（木）１４（金）１５（土）

の3日間をお盆休業といたします。よろしくお願いいたします。

令和２年２月より、手洗いや消毒など、さらに５月４日からは

緊急事態宣言もあり、サービス時間の短縮と１日の定員を２割削減し、

感染予防に努めて参りました。

皆様には、ご理解とご協力を賜り、まことに感謝申し上げます。

現在、感染者数が減少し、６月より通常通りのサービス提供の予定ですが、

第２波の懸念もあり、引き続き下記の内容で感染症対策を継続して

いきたいと思っています。

皆様のご協力、ご理解をお願い致します。

従業員について

①  息苦しさ（呼吸困難）、強いだるさ（倦怠感）、高熱等の強い症状のいずれかがある

場合は出勤させません。

②  出勤時だけでなく、外出した場合も帰社後必ず手洗いを徹底します。

③  サービス提供時間中、マスクを着用することとします。

可能な限り大きな声を出すことや、飛沫感染の恐れのある行為は控えます。

④  クラスターが発生しているような施設や３つの密のある場所への外出を

避けて行動し、普段の日常生活より健康管理に努めます。

同居の家族などにも協力の依頼をしています。

お客様について

①   息苦しさ（呼吸困難）、強いだるさ（倦怠感）、高熱等の強い症状のいずれかがある

場合および、軽い風邪症状であっても、４日以上継続している場合は、

ご利用中止していただきます。主治医など医療機関に相談してください。

※従業員の出勤状態によっては、デイサービスの運営を当日に中止する場合も

　出てくる可能性があり、その場合、顧客と担当ケアマネジャー、ご家族

　に随時お知らせいたします。

②  休業要請が行政から出た場合および自主的に休業する場合は、ご自宅に訪問

する、電話にて生活状況や健康状態の確認をするなど、厚生労働省からの

通達に基づく内容に沿って代替えサービスを提供し、お客様の生活が

滞らないようにできる限りのことを行います。

③  咳や鼻水などが出る場合は、マスクの装着をお願いいたします。

特に体調に問題なくとも、飛沫感染予防のため、可能な限り、

マスク装着のご協力をお願いいたします。

 その他の対策

①  緊急や急務でない限り、施設への来客や面会など控えていただきます。

※施設立ち入りが必要な場合は、玄関にて検温、手指の消毒をしていただきます。

②  デイサービス中（送迎時の送迎車内含む）には可能な限り換気を行い、

サービス終了後、接触部分の多い椅子や手すり、ドアノブなど薬液による

消毒を行います。※施設内の換気時間の目安を設定

（11時30分、14時00分、16時00分の10分間）

③  できる範囲で、お客様の座席の位置や人数など密集・密接状態にならない

ように配慮します。

なお、対策実施期間は、特に期間を区切らず当面とさせていただきます。

ご協力お願いいたします。

新型コロナウイルス感染症の感染防止のために、サービス提供時間

の短縮と１日の受入れ人数を減らすことについて、令和２年５月４日

より5月31日まで以下の変更を行います。

４月２９日時点で緊急事態宣言が５月６日以降も延長されることが

政府内で検討されています。

また、高齢者施設でのクラスターも発生している状況です。

感染防止のために、現在実施している対策を強化していきます。

密集することを避けるために１日の受入れ人数を１０名から

８名程度に減らして、密集時間を減らすためにサービス提供時間を

短縮いたします。

サービス提供時間を通常の

 ７時間以上８時間未満から４時間以上５時間未満

に変更いたします。

９時頃～１３時過ぎまでのサービス提供時間

となります。

朝のお迎えの時間は同じですが、帰宅時間が１３時３０～１４時頃と

早くなります。

お客様到着後、4時間以上経過してから順次出発いたします。

入浴と食事と機能訓練は通常通り実施いたします。

 令和2年4月29日

　株式会社B-LIFE計画　水谷良次

従業員について

①     出勤前に検温し、３７．５度以上の発熱がある場合は出勤しないことと

します。会社への連絡は原則８時までとします。（水谷携帯まで）

発熱状態が４日以上継続する場合は、相談窓口に連絡するなど下記の

厚労省ホームページなど参考にしてください。

（京都市相談窓口連絡先　075-222-3421）

②  　サービス提供時間中、マスクを着用することとします。休憩時間など

外出時にも感染予防のためマスクを必ず着用することとします。

③     出勤時だけでなく、休憩時間に外出した場合も帰社後必ず手洗いを徹底

してください。

④  　サービス中大きな声を出すこと、お客様とのおやつ作りなど飛沫感染の

　恐れのある行為はこの期間は控えます。

⑤     発令期間中は、できるかぎり感染のリスクの高い場所へ行くことや

行動を慎んでください。（３つの密を避けて行動してください。）

同居のご家族などにもご理解をお願いいたします。

顧客について

①   ３７．５度以上の発熱をデイサービスにて検知し、帰宅時前も熱が

下がらず、翌日以降も発熱状態が継続する場合など、主治医など医療機関に

相談してもらい、利用の可否を確認していただきます。

なお４日以上発熱が継続している場合はご利用は中止していただきます。

②     従業員の出勤状態によっては、デイサービスの運営を当日中止する場合が

出てくる可能性があり、その旨を顧客と担当ケアマネジャー、家族にも

随時お知らせしていきます。

③休業要請が行政から出た場合および自主的に休業する場合、

　ご自宅に訪問する、電話にて生活状況や健康状態の確認やなど、

厚生労働省からの通達に基づく内容に沿って代替えサービスを

提供し、お客様の生活が滞らないようにでき得る限りのことを

 行います。

 その他

緊急や急務でない限り、発令期間中は、当社施設への来客や面会など、

原則立ち入りを禁止いたします。

デイサービス中に適宜換気を行い、サービス終了後、椅子や手すりなど

消毒を行います。

換気時間を設定します。（11時30分、14時00分、16時00分の10分間）

なお、対策実施期間は、感染が収束しない状況が全国的に継続していますので、当面継続いたします。ご協力お願いいたします。

3月末にて充足しましたので、求人情報一旦終了します。

また、必要時に情報を乗せます。

ありがとうございました。