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インフォメーション

2020-04-09 09:59:00

従業員について

 

     出勤前に検温し、37.5度以上の発熱がある場合は出勤しないことと

します。会社への連絡は原則8時までとします。(水谷携帯まで)

発熱状態が4日以上継続する場合は、相談窓口に連絡するなど下記の

厚労省ホームページなど参考にしてください。

(京都市相談窓口連絡先 075-222-3421

 

   サービス提供時間中、マスクを着用することとします。休憩時間など

外出時にも感染予防のためマスクを必ず着用することとします。

 

     出勤時だけでなく、休憩時間に外出した場合も帰社後必ず手洗いを徹底

してください。

 

   サービス中大きな声を出すこと、お客様とのおやつ作りなど飛沫感染の

 恐れのある行為はこの期間は控えます。

 

     発令期間中は、できるかぎり感染のリスクの高い場所へ行くことや

行動を慎んでください。(3つの密を避けて行動してください。)

同居のご家族などにもご理解をお願いいたします。

 

 

顧客について

 

   37.5度以上の発熱をデイサービスにて検知し、帰宅時前も熱が

下がらず、翌日以降も発熱状態が継続する場合など、主治医など医療機関に

相談してもらい、利用の可否を確認していただきます。

なお4日以上発熱が継続している場合はご利用は中止していただきます。

 

     従業員の出勤状態によっては、デイサービスの運営を当日中止する場合が

出てくる可能性があり、その旨を顧客と担当ケアマネジャー、家族にも

随時お知らせしていきます。

③休業要請が行政から出た場合および自主的に休業する場合、

 ご自宅に訪問する、電話にて生活状況や健康状態の確認やなど、

厚生労働省からの通達に基づく内容に沿って代替えサービスを

提供し、お客様の生活が滞らないようにでき得る限りのことを

 行います。

 その他

 

緊急や急務でない限り、発令期間中は、当社施設への来客や面会など、

原則立ち入りを禁止いたします。

 

デイサービス中に適宜換気を行い、サービス終了後、椅子や手すりなど

消毒を行います。

換気時間を設定します。(1130分、1400分、1600分の10分間)

 

なお、対策実施期間は、感染が収束しない状況が全国的に継続していますので、当面継続いたします。ご協力お願いいたします。

 

 


2020-04-05 08:34:00

3月末にて充足しましたので、求人情報一旦終了します。

また、必要時に情報を乗せます。

ありがとうございました。


2020-04-04 13:53:00

従業員について

   出勤前に検温し、37.5度以上の発熱がある場合は出勤しないことと

 します。会社への連絡は原則8時までとします。(水谷携帯まで)

発熱状態が4日以上継続する場合は、相談窓口に連絡するなど

下記の厚労省ホームページなど参考にしてください。

(京都市相談窓口連絡先 075-222-3421

②  サービス提供時間中、マスクを着用することとします。

休憩時間など外出時にも感染予防のためマスクを必ず着用することとします。

   出勤時だけでなく、休憩時間に外出した場合も帰社後必ず手洗いを徹底

してください。

   発令期間中は、できるかぎり感染のリスクの高い場所へ行くことや

行動を慎んでください。(3つの密を避けて行動してください。)

同居のご家族などにもご理解をお願いいたします。

 

顧客について

   37.5度以上の発熱をデイサービスにて検知し、帰宅時前も熱が

 下がらず、翌日以降も発熱状態が継続する場合など、主治医など医療機関に

 相談してもらい、利用の可否を確認していただきます。

なお、4日以上発熱が継続している場合は、ご利用は中止していただきます。

   従業員の出勤状態によっては、デイサービスの運営を当日中止する場合が

出てくる可能性があり、その旨を顧客と担当ケアマネジャー、家族にも

随時お知らせしていきます。

 

その他

緊急や急務でない限り、発令期間中は、当社施設への来客や面会など、原則

立ち入りを禁止いたします。

 

デイサービス中に適宜喚起を行い、サービス終了後、椅子や手すりなど

消毒を行います。

 

なお、発令期間は3月末までとしていましたが、感染が収束しない状況が

全国的に継続していますので、当面継続いたします。

ご協力お願いいたします。

 


2020-02-29 14:46:00

新型コロナウイルス感染症対策についてのお知らせ

令和2229日 株式会社B-LIFE計画

 

厚生労働省の通達を参考に当社としての新型コロナウイルス感染症の対策を

発令いたします

従業員について

   出勤前に検温し、37.5度以上の発熱がある場合は出勤しないことと

 します。

会社への連絡は原則8時までとします。(水谷携帯まで)

発熱状態が4日以上継続する場合は、相談窓口に連絡するなど

下記の厚労省ホームページなど参考にしてください。

(京都市相談窓口連絡先 075-222-3421

   発熱がなくとも、鼻水・咳などの症状がある場合は必ずマスクを着用して

 ください。

マスクが手に入らない場合は、当社より配布しますので申し出てください。

   出勤時だけでなく、休憩時間に外出した場合も帰社後必ず手洗いを徹底

してください。

   今後3月末までは、できるかぎり感染のリスクの高い場所へ行くことや

 行動を慎んください。

 

顧客について

   37.5度以上の発熱をデイサービスにて検知し、帰宅時前も熱が

 下がらず、翌日以降も発熱状態が継続する場合など、主治医など医療機関に

 相談してもらい、利用の可否を確認していただきます。

なお、4日以上発熱が継続している場合は、ご利用は中止していただきます。

   従業員の出勤状態によっては、デイサービスの運営を当日中止する場合が

出てくる可能性があり、その旨を顧客と担当ケアマネジャー、家族にも

随時お知らせしていきます。

 

その他

緊急や急務でない限り、発令期間中は、当社施設への来客や面会など、原則

立ち入りを禁止いたします。

 

なお、発令期間は3月末までとし、京都市、厚生労働省など新たな通達が

出た場合、内容や期間を変更する場合があります。

 

厚労省ホームページ

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000164708_00001.html

新型コロナウイルスを防ぐには(厚労省)

https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000599643.pdf


2020-02-07 12:09:00

ごゆるり倶楽部・紫野 ごゆるり倶楽部・上賀茂とも

週4回程度の介護スタッフ募集。詳細は求人ページにて。


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